«First Bank» يرصد أفضل البنوك المصرية في تمكين المرأة من المناصب القيادية

شهد القطاع المصرفي المصري خلال السنوات الأخيرة تحولات لافتة في نسبة تمثيل السيدات بالمناصب القيادية، إذ اتجهت العديد من البنوك إلى تبني سياسات أكثر دعمًا لتمكين المرأة، من خلال إتاحة فرص أكبر لتولي مواقع قيادية مؤثرة تسهم في صياغة التوجهات الاستراتيجية واتخاذ القرارات داخل المؤسسات المصرفية.

ويعد تمكين المرأة في المناصب القيادية بالقطاع المصرفي مؤشرًا مهمًا على توجهات البنوك نحو ترسيخ مبادئ التنوع والشمول في هياكلها الإدارية، فوجود المرأة في مواقع صنع القرار يعكس تطور الثقافة المؤسسية داخل هذه المؤسسات.

ورغم التقدم الملحوظ في هذا الملف، إلا أن نسب تمثيل السيدات بالبنوك لا تزال متفاوتة من بنك لآخر، وهو ما يبرز الحاجة إلى إلقاء الضوء على البنوك الأكثر تقدمًا في هذا المجال، مقابل أخرى لا تزال بحاجة إلى مزيد من الجهود لتحقيق قدر أكبر من التوازن.

ويستعرض موقع «First Bank» في هذا التصنيف البنوك العاملة في القطاع المصرفي المصري الأكثر تميزًا في تمثيل المرأة داخل مجالس إداراتها والمناصب التنفيذية، بما يعكس مستوى التزام هذه المؤسسات بتعزيز حضور المرأة في مراكز صنع القرار وترسيخ دورها في قيادة القطاع المصرفي.

واعتمد التصنيف على نسبة تمثيل المرأة في مجالس الإدارات والقيادات الرئيسية ورؤساء القطاعات لدى 31 بنكًا عاملاً بالقطاع المصرفي المصري توافرت عنهم البيانات اللازمة حتى نهاية فبراير 2026.

انتزع بنك HSBC المركز الأول على تصنيف «First Bank» لرصد نسبة تمثيل المرأة في مجالس الإدارات والقيادات الرئيسية بالبنوك، حيث تمثل التاء المربوطة نسبة 47.06% من إجمالي المناصب القيادية بالبنك، بعدما استحوذت المرأة على 8 منصب قيادي بالمصرف من أصل 17 منصب بنهاية فبراير 2026.

وحصد بنك القاهرة المركز الثاني بعدما بلغت نسبة تمثيل المرأة في المناصب القيادية لديه 35.29%، حيث تمكنت المرأة من الوصول إلى 6 مناصب تنفيذية عليا من إجمالي عدد قيادات بلغ 17 منصب بنهاية فبراير الماضي.

واستحواذ بنك بيت التمويل الكويتي – مصر «KFH Egypt» على المركز الثالث بعدما بلغت نسبة تمثيل المرأة لديه 34.78%، ليصل عدد مناصب القيادات النسائية بالبنك إلى 8 مناصب من إجمالي 23 منصب قيادي بالبنك بنهاية فبراير 2026.

أما عن المركز الرابع فحصل عليه البنك الأهلي الكويتي – مصر «ABK Egypt» بعدما بلغت نسبة تمثيل المرأة لديه 34.29% ليصل عدد القيادات النسائية بالبنك إلى 12 مناصب من إجمالي عدد 35 منصب قيادي بالبنك بنهاية فبراير 2026، ويليه البنك الأهلي المصري بنسبة تمثيل للمرأة بلغت 34%.

وجاء بنك «QNB» – مصر في المركز السادس بنسبة تمثيل للسيدات بلغت 33.33%، بعدما استحوذت المرأة على نحو 7 من المناصب القيادية بالبنك وذلك من إجمالي عدد 21 منصب قيادي بنهاية فبراير 2026.

واحتل بنك ABC مصر المركز السابع بنسبة تمثيل للمرأة بلغت 30%، بعدما سجل عدد السيدات في المناصب القيادية لديه نحو 6 مناصب من إجمالي عدد 20 منصب قيادي بنهاية فبراير 2026.

وحصد بنك نكست «BANK NXT» المركز الثامن بعدما بلغت نسبة تمكين المرأة من المناصب القيادية بالبنك نحو 29.17%، حيث حصلت السيدات على عدد 7 مناصب قيادية من إجمالي 24 منصب قيادي بالبنك بنهاية فبراير 2026.

واستحواذ بنك أبوظبي التجاري – مصر «ADCB» على المركز التاسع بعدما بلغت نسبة تمثيل المرأة لديه 28.57%، حيث سجل عدد النساء في المناصب القيادية بالبنك نحو 6 مناصب من إجمالي عدد 21 منصب قيادي بنهاية فبراير 2026.

أما عن المركز العاشر فحصل عليه البنك الزراعي المصري بنسبة تمثيل للمرأة بلغت 27.27%، حيث بلغ عدد مناصب القيادات النسائية لديه نحو 6 مناصب من إجمالي عدد 22 منصب قيادي بالبنك بنهاية فبراير 2026.

وجدير بالذكر أن التصنيف اعتمد على البيانات المتاحة عن مجالس الإدارات والقيادات التنفيذية ورؤساء القطاعات على المواقع الإلكترونية للبنوك حتى نهاية شهر فبراير 2026.