«التعمير والإسكان» يكرم النماذج الملهمة من ذووي الهمم خلال فعاليات الملتقى التوظيفي «خطوة 23»
قامت جيهان الجولي، رئيس قطاع الإتصال المؤسسي ببنك التعمير والإسكان، بتكريم بعض النماذج الملهمة والناجحة من ذوي الهمم.
وجاء ذلك في إطار فعاليات الملتقى التوظيفي "خطوة 23"، الذي يستهدف خلق أكثر من 2000 باحث عن عمل من ذوي الهمم باكثر من 30 شركة.
وتأتي رعاية بنك التعمير والإسكان للملتقى التوظيفي «خطوة 23» في إطار اهتمامه بدعم ذوي الهم، تماشياً مع توجهات الدولة ورؤية مصر 2030 لتحقيق التنمية المستدامة.
وأشارت الجولي إلى أن ملتقى خطوة للتوظيف هو مشروع لتحقيق الدمج الكامل والتمكين لذوي الهمم في سوق العمل المصري، من حيث تدريب الشباب ونشر التوعية، والتهيئة الكاملة لسوق العمل.
وأكدت على مدى حرص بنك التعمير والإسكان على دمج وتمكين ذوي الهمم في كل مبادرات المسؤولية المجتمعية، منوهة إلى أن البنك شارك في العديد من المبادرات منها، مبادرات لتدريب الشباب من ذوي الهمم، وتقديم منح دراسية، فضلاً عن مبادرات لتهيئة الطرق والأرصفة في ظل دوره الداعم للمسؤولية المجتمعية.
ولفتت "الجولي" إلى أن ملتقى خطوة للتوظيف، هو إضافة جديدة في مسيرة البنك نحو دعم ذووي الهمم وتمكينهم من فرص العمل بالقطاع المصرفي المصري.
ويجدر الإشارة إلى أن ملتقى خطوة للتوظيف، يستهدف خلق حلقة وصل بين أكثر من 2000 باحث عن عمل من ذوي الهمم بأكثر من 30 شركة من كبرى الشركات العالمية العاملة بالسوق المصري.
بالإضافة إلى توفير العديد من فرص العمل الملائمة لهم مع تقديم ورش عمل تشمل تدريبهم وتأهيلهم لدخول سوق العمل بمشاركة متخصصين في هذا المجال.
ويحرص بنك التعمير والإسكان على المشاركة في المبادرات والبرامج الداعمة لدمج وتمكين ذووي الهمم، نظراً لمواجهتهم للعديد من التحديات التي تعيق تحقيق اندماجهم الكامل في المجتمع، مثل قلة فرص العمل المتاحة وعدم توافر الوظائف الملائمة لإمكانياتهم، مع إيجاد صعوبة في التأقلم مع بيئة العمل المحيطة بهم.
وشارك في الملتقى ممثلين عن وزارة التضامن الاجتماعي، وشركة نسلة، وشركة رايزر، وبحضور لميس نجم، مستشار محافظ البنك المركزى للمسئولية المجتمعية ورئيس لجنة التنمية المستدامة فى اتحاد بنوك مصر.
